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横浜市「大口病院」4階で48人死亡。大半は火葬済み

2016年 09月29日 12:05 (木)

モロ見え三郎の気になるニュースはこれだ!!

横浜市の大口病院で入院患者2人が殺害された事件で、7~9月に2人と同じ4階で計48人死亡していたことが判明。病院側は当初、殺害された88歳男性の死因を「病死」と判断しており、実際には他にも危害が加えられていた患者がいた疑いが残ります。

ただ遺体の大半はすでに火葬されており、専門家は「遺体がないなかで犯罪かどうか立証するのは極めて困難」と指摘。捜査本部も投与された点滴などはすでに廃棄済みと見ており、「死因の究明は難しい」と話しています。

同院の4階で計48人が死亡していたことについて、高橋洋一院長は「重篤な方を受け入れたことと関係していると思ったが、確かに『多いかな』という印象だったので院内感染を疑った」と話しています。


・これは計画的な犯行!?医療ミスで火葬したら検証できないと思いやった可能性は高いのでは?


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民間給与、3年連続で増加 平均420万円

2016年 09月28日 22:00 (水)

モロ見え三郎の今日の気になるニュースはこれだ!!

↓      ↓       ↓
民間給与、3年連続で増加 平均420万円
民間企業に勤める会社員やパート従業員らが2015年の1年間に受け取った給与の平均は、前年比5万4000円増の420万4000円で3年連続で増加したことが28日、国税庁の調査で分かりました。1997年のピーク時より46万9000円少なく、90年と同水準。
男女別にみると、男性は520万5000円、女性は276万円。雇用形態別では、正規従業員の484万9000円に対し、パート、派遣社員などの非正規は170万5000円でした。有効求人倍率の上昇など雇用環境の改善が背景にあるとみられます。

日本の景気少しづつ回復すればいいですね。

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2016年 09月26日 12:20 (月)

モロ見え三郎の今日の気になるニュースはこれだ!!

米ECサイト大手Amazonは26日、世界最大の恋愛リアリティ番組「バチェラー(The Bachelor)」の日本版制作を開始することを発表しました。

セレブ男性1人を女性25人で奪い合う共同生活 世界最大恋愛リアリティ番組「バチェラー」日本版制作を発表 - モデルプレス 【バチェラー/モデルプレス=9月26日】米ECサイト大手Ama/モデルプレス番組内容は、セレブ男性1人を女性25人で奪い合う共同生活のリアリティショー。セレブ男性は一般人の日本人で、候補女性たちにプロポーズするという内容となっています。番組では、セレブ男性のファーストレディ候補となる日本人女性の一般公募を専用サイトにて開始します。
セレブ男性1人を女性25人で奪い合う共同生活 世界最大恋愛リアリティ番組「バチェラー」日本版制作を発表 - モデルプレス 【バチェラー/モデルプレス=9月26日】米ECサイト大手Ama
/モデルプレス今回選ばれた独身男性は、東京大学卒でIT企業の元社長である久保裕丈氏。


楽しそうですね:)

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韓国でバンジージャンプのロープ離れる。。恐怖

2016年 09月23日 09:58 (金)

モロ見え三郎の今日の気なるNEWSはこれだ!!

↓               ↓               ↓

バンジージャンプで、絶対あってはならないことが起きてしまった。
高さ42メートルのジャンプ台に、両手を挙げて立つ女性。
体を空中に投げ出した次の瞬間、つながれていたはずのロープがジャンプ台から離れ、女性はそのまま落下してしまった。これは、14日午後6時ごろ、韓国・江原道のバンジージャンプ台で起きた事故の映像。
女性は、42メートルの高さから真下のプールに落下し、全身を強打。
首と胸に全治4週間のけがをした。
悪夢のような体験をした29歳の女性は、事故の恐怖で、顔面まひの症状になってしまったという。
けがをした女性は「このまま死ぬと思いました。ずっと思い出します。とても恐ろしくて、水を見るのも嫌です」と話した。運営会社側は、「ジャンプ台に結んでいたロープがほどけてしまった」と説明していて、警察は、業務上過失致傷の疑いで調べている。


恐ろしいですね。。。
バンジージャンプも怖いけどロープが外れるなんて信じられない。
無事で何よりです。

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副業解禁! ロート製薬の新しい試み

2016年 09月22日 10:19 (木)

モロ見え三郎が気になる本日のニュースはこれだ!!

 目薬やスキンケア製品で有名な、ロート製薬が、社員の副業を正式に認め、かつ後押しもするような新しい制度を導入して話題になっている。

 この制度は、同社内で「社外チャレンジワーク」と呼ばれており、休日ないし終業時間外に社外で収入を伴う仕事に従事することを認めるものだ。社員からの自発的な申請を社内で審査するが、ロート製薬は、社員のダイバーシティ(多様性)確保の観点からも副業の意義をポジティブに認めており、承認される可能性が大きそうだ。

 本来、法律論的な原則としては、個人が副業に従事することは自由のはずだったが、多くの会社は就業規則で副業を禁じたり、正面から禁じないまでも、副業には会社への申請が必要だとしつつ、具体的な申請がしにくい雰囲気を醸し出していた。

 また、これまでにも本業以外に何らかの収入を伴う副業を持つ会社員はいたが、概ね、副業の会社への発覚を恐れて、びくびくしている事が多かった。

 ロート製薬の場合、副業の申請の手続きを明らかにすると共に、会社が副業の意義を認めてくれているので、社員は、精神的に遙かに健康的に副業に関わることができそうだ。大変、好ましい措置として、前向きに評価したい。

 筆者は、ある官庁の「働き方」をテーマとする研究会で、副業自由化を明確に法制化する必要性を訴えたところ、会の出席者で法律が専門の学者さんから、法令・判例いずれにあっても、既に、副業は自由なのだから必要ないとのご指摘を受けたことがあるが、申し訳ないが、この学者さんは「世間知らず」なのだと思った。

 社員が会社と裁判を争って勝ったとして、その社員が職場で幸せに過ごせるとは到底思えない。また、裁判に至らなくても、人事考課や人事処遇で不利益を受ける可能性が大きい。少なくとも、本人はその可能性を恐れなければならない。

 今回のように会社が副業の手続きを制度化して後押ししてくれることには十分意味があるが、できれば、もう一歩進めて、副業が原則自由でなければならないことを法制化し、副業を禁止できる例外規定を狭い範囲で明確化するなど、公的な制度として、副業を後押ししてほしい。

個人から見た副業の メリット・デメリット

 筆者は、現職場及び前職場にあって、あらかじめ副業を広範に認めてもらう条件で雇用契約を結び、十数年にわたって、本業よりもむしろ副業(敢えて一言でまとめると「経済評論家」。この原稿を書く仕事も副業の側だ)の方により時間を使うくらいの「副業ヘビー」な働き方を経験してきた。また、それ以前は、ペンネームで原稿を書くなど、会社に隠れた副業を経験した時期が数年ある(本名を隠した仕事は、後の実績としてほとんど生きなかった。自分としては残念な時期であった)。

 自分の実感も正直にリストアップしつつ、副業のメリット・デメリットを点検してみたい。

 メリット・デメリット双方に、社員本人の側の個人的なものと、会社の立場からのものとがある。

 先ず、個人的なメリットから挙げてみよう。なお、断りのない限り、勤めている会社の仕事の方を、慣例に従って「本業」と書くことにする。

 【副業の個人的なメリット】

(1)「気分転換」
 会社にやらされる仕事以外に、張り合いのある仕事を持つことはいい気分転換になる。同じ事をするのでも(原稿を書く、料理をする等)、他人からの報酬(同時に〆切りや責任もある)を伴う「仕事」の方が、遙かに張り合いがある。

(2)「収入」
 それほど多くない場合でも、副業による収入は嬉しいものだ。

(3)「自信」
 会社以外の場所で自分が役に立ってお金を稼げている事実は、自信にもなる。

(4)「保険」
 本業の会社が傾いた時、リストラの対象になった時、本業での居心地が悪化した時など、本業を離れる可能性を考えた時に、副業は収入確保上の、また社会的な居場所の確保上の精神的な「保険」として機能する。

(5)「人間関係の拡がり」
 副業を通じて、本業では会えない人とも、人間関係が拡がることがある。

 副業の個人にとってのデメリットも、正直に書いてみよう。

【副業の個人にとってのデメリット】

(1)「本業との競合リスク」
 本業で身につけたスキルを副業に使う場合、仕事上の利害が対立し、本業にもたらす不利益が問題化するリスクがある。

 例えば、筆者の前職場はシンクタンクだったが、外部から獲得した、コンサルティングや講演の仕事を、本業として行うか、副業として行って丸々自分の収入にしていいか、判断を迷うケースがあった。前職場の場合、実績連動的な報酬システムだったので、会社にもたらす利益と、自分が契約する報酬をバランスさせると問題は起こりにくかったが、一般的な職場であれば、この種の利益相反的状況が問題になることは十分あり得るし、この問題は社員本人にとっても、副業の最大のリスクだ。

(2)「本業の人的資本への投資不足の可能性」
 特に、若い社員であれば、本業に集中することで得られるスキルの向上や知識の増強などが、自らの「人的資本」への有効な投資になる可能性が大きいが、副業に時間と努力を分散すると、人的資本への投資が不足する可能性がある。

(3)「疲労」
 好きでやる副業であっても、副業が疲労につながり、本業の生産性に悪影響を与える可能性はある。この問題は、第一義的には本人が責任を負う問題であり、会社は社員を公平・適正に評価すればいいだけで、事前に審査したりするような身分ではないはずなのだが、本人が、副業で疲れることがあるのは事実だ。

会社側から見た社員の副業の メリット・デメリット

 さて、会社の側から見て、社員が副業に従事することのメリット・デメリットは、それぞれ何だろうか。

 ロート製薬は、メリットとして、「社員のダイバーシティ」を挙げた。これは、正直なところ気づきにくいメリットだったが、確かに、副業には、社員の視野を広げる効果があるように思う。繰り返すが、同じ事をするなら単なる趣味でするよりも仕事としてする方が、張り合いもあり力も入るので、視野の拡がりや発見は多いだろうし、これが将来、本業に役立つ可能性はある。

 また、これを会社側が好むかどうかには両論があろうが、副業を持つことで、社員が、独立した「個人としての自覚を持つこと」があるだろう。今や、社員の一生の面倒を見きることは、会社にとって「重い」。個人が自立の程度を高めることは、会社にとって悪くない面もある。

 加えて、社員の副業による人間関係の拡がりが、本業の会社にとっても有益に働く場合があるだろう。

 また、副業によって社員及び社員の仕事の、知名度や評価が上がった場合、これが本業の会社にとっても、広報効果になったり、イメージの向上につながったりするような、「評判の相乗効果」が得られるような副業であれば、会社としても積極的に認めたいだろう。

 他方、会社にとって、社員が副業に従事することのデメリットは何だろうか。

 先の、副業を持つ社員個人にとってのデメリットとして数え上げた、「本業との競合リスク」、「本業の人的資本への投資不足」、「疲労」などは、本業を提供している会社にとっても、デメリットとしてカウントできる要素だ。

 加えて、会社としては、個人にとってはメリットである「自信」や「保険」の効果が発生することで、社員に対して、「プレッシャーを掛けにくくなる」効果があることを嫌う可能性が大きい。会社は、社員を会社により強く依存させることによって、より安くかつより容易に、社員をコントロールできる、というのも一面の真実だ。

 また、特定の社員が副業で「収入」を持つことに対する、他の社員の「嫉妬」がそれ自体厄介であったり、全員が100%会社に奉職している仲間だという社員の「一体感を削ぐ」効果を嫌う経営者もいるだろう。

結論! 会社員の副業を認め、法制化せよ

 結論として、本業に対してごく限られた明白な不利益をもたらす副業以外は、会社員に副業を認めるべきだろう。そして、前述のように、これを、法制化する方がいい。

社員をコントロールしにくくなるとか、社員間の嫉妬や一体感の喪失を気にするような、ひ弱で嫉妬深い経営者や(その周りをうろつく)幹部管理職に気を遣う必要はない。

「一億総活躍」を掲げ、勤労者の所得水準を上げたいと願い、労働力人口の減少を補いたいと考える政府の立場としても、今、「10」の働きをしている個人が、「12」や「13」の働きに喜んで関わるかもしれない「副業」は、大いに奨励する方が、政策的にも理に適っていよう。

副業自由化の後押しは、被用者側での権利の拡大につながる措置なので、解雇規制の弾力化など、経済的に望ましくはあっても実現が困難な政策を進める上で、有効なカード(の一部)になる可能性もある(注:筆者は、解雇の金銭補償解決を明確にルール化すべきだと考えている)。


副業制度どうなるかとても気になりますね。
吉と出るか凶とですか興味津々です。


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イタリアでリベンジポルノ被害者自殺、レイプ拡散などが相次ぐ。。。

2016年 09月21日 15:20 (水)

モロ見え三郎の気になる本日のニュースはこれだ!

↓           ↓            ↓
イタリアでネット上の性暴力が相次ぎ、文化までもが問い直されている>

 イタリア警察は今、ソーシャルメディアで拡散されていたレイプと思われる動画を捜査している。英紙ザ・タイムズによると、アドリア海沿岸の都市リミニの警察が、ナイトクラブのトイレでスマートフォンで撮影されたとみられる動画を調べている。被害者は17歳の少女だという。動画はメッセージアプリのWhatsAppで広がり、被害者が警察に駆け込むまでに50人ほどが見た。

 先週は、リベンジポルノの被害者が自殺する事件もあった。ナポリの女性ティツィアナ・カントーネは、火曜に遺体で見つかった。セックス中のビデオをウェブに上げられ、百万回もシェアされた。ビデオの中で彼女が言った言葉「録画してるの?ブラボー!」は嘲笑交じりの合言葉としてユーザーに広がり、Tシャツまで作られた。

 2つの事件はイタリアに、性暴力とネットに対する規制や文化の問題を突き付けている。「女性に対する性暴力は文化に深く根差した現象だ」と、上院議員のステファニア・ペッツォパーネはレイプ事件について語った。

 ナポリの検察は、リベンジポルノの被害者を「自殺に追いやった」容疑で調べを進めている。エレナ・センテメロ下院議員はこう言った。「こうした憎悪と暴力と戦うには、イタリアには新しい政策が必要だ」


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お金にルーズ、マザコン。。。結婚してはダメな男性のタイプ

2016年 09月20日 11:38 (火)

モロ見え三郎がお届けする本日のニュースはこれだ!!

マイナビウーマンが、「絶対に結婚してはダメだと思う男性のタイプ」について、男女にアンケートを実施。女性からは、「お金にルーズ」「マザコン」「自己中」な男性という意見があがっています。
【男女が教える】絶対に結婚してはダメな男性のタイプ6つ
男性は「ギャンブル狂」「DV男」「いつまでも子供な人間」と回答。それぞれに意見の違いはあるものの、男女ともに問題と考えている「お金」については、特に慎重にチェックすると良さそうです。

環境や状況が激変する結婚生活には、繊細な男性よりも多少鈍感な男性の方が◎だとか。また、自分の身の丈に合ったルックスの男性と一緒になった方が、浮気などの心配が少ない分、精神的には良いそうです。


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日本人、アメリカ人より長時間働く中国人

2016年 09月19日 18:59 (月)

モロ見え三郎の木になる本日のニュースはこれだ!!


ハイテク企業で残業多く中国のサラリーマンの間で長時間労働が常態化している。

北京師範大学の研究者によれば、中国人の年平均労働時間は2000~2200時間。これは経済協力開発機構(OECD)のデータが示す米国人の1790時間、オランダ人の1419時間、ドイツ人の1371時間、日本人の1719時間よりも長い。

中国のベンチャー企業、特にハイテク分野の企業では残業の多さが深刻となっており、社内に従業員用の簡易ベッドを設置する企業も多いという。参考消息網が伝えた。

政府系英字紙のチャイナ・デイリーは2012年、
中国で「過労死」が増加

していると社説で警鐘を鳴らした。また、北京師範大学・経済工商管理学院の頼徳勝・院長は14年の時点で、労働時間の短縮が労働者の心身の健康と労働生産性の向上につながるだけでなく、会社の成長も促すなどと提言している。
ただ、中国のベンチャー企業は今もなお、この提言に反した労働環境にある。その背景にあるのは、市場競争の激化だ。中国に流入したベンチャーキャピタルは15年の1年間で、過去最高の370億米ドル(約3兆7671億円)を記録。前年比で2倍に急増している。

ハイテク業界の関係者によると、米国のシリコンバレーよりも中国の職場の方が厳しい労働環境だという。低コストとスピードを武器に、中国企業が事業を急速に拡大していることが背景と指摘された。


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桜木郁総集編

2016年 09月16日 10:46 (金)

モロ見え三郎の今日の気になるニュースはこれだ!

癒し系ロリ桜木郁初裏からの4作品をまとめた総集編がAVJUNKYよ配信スタート!
ここでしか見れない桜木郁のマンコを是非ご堪能あれ〜♪

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ブラジル麻薬王のリッチな刑務所暮らし

2016年 09月09日 10:06 (金)

モロ見え三郎の本日の気になるニュースはこれだ!!

警察が麻薬組織の幹部の監房を強制捜査したところ、目にしたものは、プラズマテレビやキッチン、DVDコレクション、会議室まで備わった3部屋ある豪華な居室だった

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夏の想い出(夢咲かのん)

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